湖北某高校大三學(xué)生張涵、王鑫、李燕沒想到，因?yàn)橄爰媛殥赍X，最后鬧上了仲裁庭。
　　2023年4月，此3人陸續(xù)與武漢起飛文化傳媒有限公司（以下簡稱“起飛傳媒”）簽約，成了該公司的主播。合同約定，雙方發(fā)生糾紛如果協(xié)商不成，將通過仲裁方式解決。直播一個(gè)多月后，3人索要保底薪酬時(shí)吃了閉門羹。感覺不對(duì)勁，她們向公司提出解約。雙方溝通未果，起飛傳媒向武漢仲裁委員會(huì)提起仲裁，要求每人支付7萬元違約金、5000元律師費(fèi)以及全部仲裁費(fèi)用。歷經(jīng)周折，今年7月，雙方達(dá)成和解。
　　這幾名大學(xué)生的遭遇并非個(gè)案。記者在中國裁判文書網(wǎng)上以“大學(xué)生”“主播”為關(guān)鍵詞檢索到2023年公開的多份裁判文書，11份判決書中，原告是直播公司，被告是在校大學(xué)生或剛畢業(yè)的大學(xué)生。其中10份文書顯示，法院判定大學(xué)生需支付4000元到15萬元不等的違約金。
　　走進(jìn)直播間想兼職的大學(xué)生，卻因合同糾紛被索要高額違約金，成了法庭上的被告或仲裁庭的當(dāng)事人。保底費(fèi)、簽約費(fèi)中暗藏哪些玄機(jī)？中青報(bào)·中青網(wǎng)記者對(duì)此進(jìn)行了調(diào)查。 　　5000元保底費(fèi)吸引大學(xué)生簽約
　　提起與起飛傳媒法定代表人李某溝通簽約時(shí)的情景，3人對(duì)當(dāng)時(shí)李某開出的誘人薪資記憶猶新。
　　“前3個(gè)月，每個(gè)月5000元保底，另外還有5000元簽約費(fèi)。除了保底收入，還有打賞提成。”張涵記得，李某當(dāng)時(shí)說，“不管干成什么樣，5000元保底都能拿到”。
　　李某不認(rèn)可這個(gè)說法。他告訴記者，自己不負(fù)責(zé)招聘主播。據(jù)他了解，公司與大學(xué)生是合作關(guān)系，公司要么提供簽約費(fèi)，要么提供保底，不會(huì)都給。
　　對(duì)于工作內(nèi)容，李燕說，當(dāng)時(shí)公司人員要求她們每天直播5個(gè)小時(shí)，在抖音上和網(wǎng)友聊天。
　　這3人中，只有李燕在抖音上有1000多名粉絲，對(duì)直播有一定了解，她有些擔(dān)心完不成任務(wù)，“每天都要播，不能斷。我白天還有課，怕沒時(shí)間”。
　　對(duì)于李燕的擔(dān)憂，李某告訴她，可以晚上沒課的時(shí)候播。
　　“公司有團(tuán)隊(duì)‘包裝’我們。”雖然沒有直播經(jīng)驗(yàn)，但張涵覺得有公司培養(yǎng)，自己一定行。
　　利用課余時(shí)間兼職，還能拿5000元保底，3人決定簽約。拿到手的電子合同共11頁，最后一頁是“合作協(xié)議項(xiàng)下實(shí)際投入支出確認(rèn)單”。上面顯示，每人的簽約費(fèi)是3.5萬元。
　　“為什么簽約費(fèi)變成了3.5萬元？”李燕當(dāng)即問李某。“他當(dāng)時(shí)說，我的簽約費(fèi)是5000元，剩下的3萬元是以后培養(yǎng)我或者租房直播的費(fèi)用。我當(dāng)時(shí)想，我的長相不算特別出眾，也沒什么才藝，怎么可能有這么高的簽約費(fèi)？”李燕回憶，“聽到他當(dāng)時(shí)說實(shí)際上只有5000元時(shí)，我感到還比較合理，就放下了戒心”。
　　聽到李某的解釋，王鑫也覺得合理，“自己的能力擺在這里，就值5000元”。
　　李某告訴她們，簽約費(fèi)到賬后，需要以現(xiàn)金形式返還3萬元給他。“公司會(huì)租房子，這筆錢他出了，走的是他個(gè)人‘私賬’。”張涵說，這是李某當(dāng)時(shí)給出的理由。
　　李燕沒多想，“他說要現(xiàn)金，我還以為是為了少繳點(diǎn)稅”。
　　既然要收回3萬元，為什么不能轉(zhuǎn)賬而只要現(xiàn)金？面對(duì)記者提出的這個(gè)問題，李某沒有正面回答。
　　在“法大大”第三方電子合同平臺(tái)，她們與起飛傳媒簽了約。簽約后，3人稱，收到起飛傳媒轉(zhuǎn)來的3.5萬元。根據(jù)王鑫、李燕提供的交易截圖，記者看到，確有3.5萬元進(jìn)賬。交易備注均有“簽約費(fèi)-起飛傳媒-李某”字樣。
　　錢到賬后，3人按照之前的溝通，由自己或委托同學(xué)取現(xiàn)給李某。她們提供的交易截圖顯示，均有取現(xiàn)或轉(zhuǎn)出3萬元給李某的記錄。
　　
　　張涵、王鑫、李燕3人與武漢起飛文化傳媒有限公司簽訂的合作協(xié)議。楊雷/攝
　　門檻一道道，想拿保底不容易
　　按照約定，李燕3人用個(gè)人抖音號(hào)進(jìn)了起飛傳媒“公會(huì)”（“公會(huì)”是直播平臺(tái)為便于經(jīng)紀(jì)人或公司管理旗下主播的收入和運(yùn)營，為其開設(shè)的管理性質(zhì)賬號(hào)——記者注）。幾人提供的“公會(huì)”合作詳情頁面截圖顯示，“保底收入5000元/月”。
　　直播了一段時(shí)間，起飛傳媒運(yùn)營約談了她們。
　　張涵感覺運(yùn)營在“挑刺”：“我當(dāng)天播夠時(shí)長了，（他們）說我播的內(nèi)容不行。我把內(nèi)容播好了，又說我沒找‘大哥’要打賞。我要打賞了，又說內(nèi)容不達(dá)標(biāo)。”
　　李燕說，運(yùn)營經(jīng)常拿她和成熟主播比，比如，“你看看人家直播一晚上賺幾千、幾萬，你看你一天的流水怎么這么少”。
　　李某不認(rèn)為這是“挑刺”，而是公司對(duì)主播的幫助。他說，公司運(yùn)營會(huì)根據(jù)直播情況與主播一起復(fù)盤，針對(duì)直播出現(xiàn)的問題給出建議。但張涵認(rèn)為，有些建議很難實(shí)現(xiàn)，“他讓我搞‘擦邊’，我拒絕了”。李燕也認(rèn)為，公司并沒有提什么實(shí)用建議。
　　她們的直播間每次觀看人數(shù)只有十幾人，其中還包括被拉進(jìn)直播間作為“氣氛組”的同學(xué)、朋友。打賞收入更是少得可憐。記者從李燕提供的收入賬單截圖看到，她單場(chǎng)直播多的時(shí)候能收入100元，少的時(shí)候只有3分錢。簽約一個(gè)多月以來，她的打賞收入總計(jì)515.26元。
　　直播一個(gè)多月后，幾人索要5000元保底時(shí)，卻吃了閉門羹。
　　“我和張涵沒有完成每天5小時(shí)的直播任務(wù)，但王鑫實(shí)打?qū)嵅ネ炅耍�也拿不到保底�?rdquo;李燕說。
　　王鑫記得，當(dāng)時(shí)李某給出的理由是“直播時(shí)長不足”。她說，自己完成了每天5小時(shí)的任務(wù)，但按照李某的說法，從晚上10點(diǎn)播到第二天凌晨3點(diǎn)，不算播滿5小時(shí)，要在1天內(nèi)連續(xù)播5小時(shí)才算。“但是簽約時(shí)他并沒有跟我們說清楚，第一個(gè)月我們要播完的時(shí)候，他才跟我們說這些”。
　　李某告訴記者，這種算法是抖音平臺(tái)給出的規(guī)則，“我們是按照抖音官方后臺(tái)（規(guī)則）去計(jì)算每天的時(shí)長、每個(gè)月的時(shí)長，不是說我們想怎么算就怎么算”。
　　記者撥通了抖音客服電話，客服稱，平臺(tái)沒有對(duì)時(shí)長作出過規(guī)定，具體要看“公會(huì)”要求。翻閱幾個(gè)人的合同，在“直播及短視頻任務(wù)要求”項(xiàng)下，提到“每月直播天數(shù)大于26天，每月不低于130小時(shí)”，沒有“每天5小時(shí)的直播任務(wù)”要求，也沒有“1天內(nèi)連續(xù)播5小時(shí)”的規(guī)定。
　　協(xié)商解約遭遇高額索賠
　　由于沒有拿到保底，加之學(xué)校輔導(dǎo)員勸她們及早解約，于是李燕等人找到李某要求解約。
　　李某同意解約，但須每人支付3.5萬元違約金，包括5000元簽約費(fèi)、租房成本、公司損失。
　　“我們已經(jīng)把3萬元現(xiàn)金給你了，怎么還讓我們退這么多？”李燕當(dāng)場(chǎng)問李某。李某告訴她們，如果按照違約條款，每人最低需要賠10倍簽約費(fèi)，也就是35萬元，看她們是學(xué)生，只要回簽約時(shí)公司支付的3.5萬元，其他損失不計(jì)較了。
　　李某為她們租了三室一廳的房子，月租金4500元左右。提出解約時(shí)，她們剛?cè)胱?個(gè)多月。“如果是押一付三，房東最多會(huì)讓公司付兩個(gè)多月的房租，也就是每人3000多元。加上5000元簽約費(fèi)，我們每個(gè)人花了公司8000多元，跟我們要3.5萬太多了。”李燕說。
　　看著合同中的違約條款，李燕3人妥協(xié)了。她們與起飛傳媒簽了和解協(xié)議，分3期向李某支付3.5萬元違約金。
　　
　　學(xué)生與公司簽訂的“和解協(xié)議”。受訪者供圖
　　為了籌錢，李燕、王鑫去年暑假?zèng)]有回家，在學(xué)校附近的餐館“端盤子掙了9000元”。
　　然而，3人“越想越委屈”，并沒有按和解協(xié)議約定的還款日期支付違約金。
　　沒拿到違約金的李某時(shí)不時(shí)發(fā)消息催促。“今天我跟你要身份證地址，先寄律師函，然后就直接安排法務(wù)起訴了。”“不想調(diào)解，那我就費(fèi)點(diǎn)事，我大不了起訴。”在李燕與李某的微信聊天截圖中，記者看到了多條催要違約金的消息。
　　今年三、四月間，李燕3人陸續(xù)收到武漢仲裁委員會(huì)寄來的李某提交的仲裁申請(qǐng)書副本。起飛傳媒主張，每人須賠償7萬元違約金，外加5000元律師費(fèi)和全部仲裁費(fèi)。
　　7月17日，在武漢仲裁委員會(huì)仲裁員斡旋下，3人與起飛傳媒達(dá)成和解。
　　“我們違約是事實(shí)，仲裁員說，開庭的話，我們大概率也得賠，可能賠更多。”李燕說，和解的條件是每人分14期向李某支付1.4萬元違約金。
　　
　　視覺中國供圖
　　主播解約是否需要支付高額違約金？專家解讀　　面對(duì)高額違約金，一些深陷合同糾紛的大學(xué)生主播不知所措，甚至自認(rèn)倒霉。
　　武漢大學(xué)法學(xué)院副教授班小輝建議，在面對(duì)公司不合理甚至天價(jià)違約金索賠時(shí)，大學(xué)生應(yīng)通過法律途徑維護(hù)自身合法權(quán)益。“違約金并不是公司想要多少就是多少”，法院和仲裁庭會(huì)根據(jù)公平與誠實(shí)信用原則，結(jié)合雙方的違約過錯(cuò)和后果等進(jìn)行綜合衡量。很多法院判例顯示，主播最后賠償?shù)倪`約金遠(yuǎn)低于公司主張的數(shù)額。
　　記者梳理發(fā)現(xiàn)，多名主播通過法律途徑確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)了自身合法權(quán)益。“如果確認(rèn)為勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)于解約行為是否需要支付違約金，要依據(jù)勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定進(jìn)行判斷。”班小輝說。
　　2022年2月，主播邱某與廣東普寧某文化傳播有限公司簽訂合作協(xié)議，后雙方因?qū)φ?qǐng)假問題協(xié)商未果，該公司將邱某踢出公司群聊，并要求賠償違約金。邱某選擇仲裁，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。2023年5月，勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)駁回了邱某請(qǐng)求。邱某不服，向普寧市人民法院起訴。
　　普寧市人民法院審理認(rèn)為，從邱某與該公司簽訂的合作協(xié)議看，該公司對(duì)邱某的直播平臺(tái)、時(shí)長、收益分配、考勤管理制度等都進(jìn)行了規(guī)定，符合勞動(dòng)關(guān)系的法律特征，支持邱某的訴訟請(qǐng)求。
　　但也有不確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的案例。2017年3月，胡某、王某、李某一起到四川省廣元市利州區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。仲裁委認(rèn)為，從協(xié)議內(nèi)容看，雙方就開展網(wǎng)絡(luò)直播活動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行了約定，沒有訂立勞動(dòng)合同的意思。雙方線下活動(dòng)的收入按二八開分配，3名申請(qǐng)人主要在家中完成工作，無須到公司辦公場(chǎng)所上班，亦無須遵守公司規(guī)章制度。因此，雙方之間不符合勞動(dòng)關(guān)系的特征。
　　在校大學(xué)生的身份是否影響其與用人單位形成勞動(dòng)關(guān)系？記者梳理相關(guān)資料發(fā)現(xiàn)，法律并未禁止在校大學(xué)生作為勞動(dòng)者進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)。具有完全民事行為能力的在校大學(xué)生具備勞動(dòng)合同主體資格。若在校大學(xué)生與用人單位建立長期、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，遵循用人單位規(guī)章制度、接受用人單位管理、從事用人單位安排的工作、有明確的崗位并接受用人單位支付的經(jīng)濟(jì)報(bào)酬，則雙方之間實(shí)際上建立了勞動(dòng)關(guān)系。
　　班小輝認(rèn)為，由于直播行業(yè)用工模式多元，其法律關(guān)系性質(zhì)需要結(jié)合個(gè)案進(jìn)行判定。一些大學(xué)在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，主張勞動(dòng)關(guān)系較為困難。但如果大學(xué)生完成了學(xué)業(yè)課程，在臨近畢業(yè)時(shí)以求職為目的，與直播公司簽訂合作協(xié)議，是否存在勞動(dòng)關(guān)系，需要依據(jù)雙方具體的用工情況加以判斷。
　　班小輝說，如果主張勞動(dòng)關(guān)系，主播可以依法先向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁。主播要收集能夠證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，包括工資支付記錄，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等；工作安排的相關(guān)證據(jù)，如公司下達(dá)的工作任務(wù)通知、排班表等；工作監(jiān)督和管理的證據(jù)，如公司對(duì)主播直播內(nèi)容的審核意見、績效評(píng)估等。
　　“如果已經(jīng)簽的合同中存在一些體現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系特征的內(nèi)容，如主播必須遵守公司的規(guī)章制度、接受公司的工作安排和指揮等，這對(duì)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是有幫助的。”班小輝說。
　　湖北尊而光（洪山）律師事務(wù)所律師趙亞琴觀察到，一些主播與公司簽訂合同注明公司會(huì)包裝主播，為其提供各種資源。但現(xiàn)實(shí)情況是，公司并不會(huì)完全履行承諾。“建議主播收集公司沒有提供資源支持的證據(jù)，以維護(hù)自身權(quán)益。”
　　趙亞琴向記者提供的一份湖南省長沙市芙蓉區(qū)人民法院民事判決書顯示，2020年11月，樓某與湖南某傳媒公司簽約，成了該公司的一名主播。后雙方產(chǎn)生糾紛，公司以主播拒不履行直播義務(wù)為由，將樓某告上法庭，要求支付10萬元違約金。法院審理認(rèn)為，原告違約在先，沒有按照協(xié)議約定，對(duì)樓某的形象、素養(yǎng)、技能進(jìn)行評(píng)估和培訓(xùn)，構(gòu)成根本違約，駁回公司全部訴訟請(qǐng)求。