5月31日中午，副校長(zhǎng)趙瑞玲在黨政辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)同志陪同下，到文法學(xué)院調(diào)研指導(dǎo)工作，并在學(xué)院樓1-B204辦公室召開(kāi)座談會(huì)。文法學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員及專業(yè)教師代表參加了座談。

座談會(huì)上，趙瑞玲針對(duì)以下方面進(jìn)行調(diào)研：一是學(xué)校廉潔工作面臨的腐敗風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及腐敗問(wèn)題防控措施。二是提議推動(dòng)分類評(píng)價(jià)考核體系，開(kāi)辟教師薪酬提升新路徑，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的主動(dòng)性。三是擬定有持續(xù)性和針對(duì)性的教師專項(xiàng)能力提升培訓(xùn)開(kāi)展方案。四是制定干部能力提升方案。五是完善高層次人才引進(jìn)措施。

座談會(huì)上，文法學(xué)院負(fù)責(zé)人圍繞學(xué)校廉潔工作開(kāi)展情況、教師的發(fā)展成長(zhǎng)、師資隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)科平臺(tái)建設(shè)、教師專項(xiàng)能力提升培訓(xùn)情況等五項(xiàng)調(diào)研問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)匯報(bào)。

趙瑞玲還對(duì)文法學(xué)院取得的成績(jī)給予充分肯定，并提出三點(diǎn)要求：一是加快職責(zé)量化制度建設(shè)。建立晉升渠道、考核機(jī)制，量化指標(biāo)制度，激發(fā)干事工作積極性，更好的適用學(xué)�？焖侔l(fā)展。二是加強(qiáng)教學(xué)科研創(chuàng)新工作。通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的教研室活動(dòng)，提升教師的教育教學(xué)水平，積極搭建學(xué)科平臺(tái)建設(shè)，努力成就一批精品課程和一流課程。三是制定教師成長(zhǎng)發(fā)展規(guī)劃制度。通過(guò)“走出去”、“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”等交流學(xué)習(xí)方式構(gòu)建以老帶新的培養(yǎng)方式，幫助青年教師快速成長(zhǎng)。最后，趙瑞玲希望大家擼起袖子加油干，凝心聚力，為學(xué)校更好更快發(fā)展而踔厲駿發(fā)、砥礪前行。